Кадровая и социальная политика

Кадровая и социальная политика

Важнейшим условием своей деятельности компания ОАО "ЭнергоКурган" считает проведение эффективной кадровой политики, направленной на привлечение квалифицированных сотрудников, постоянное повышение их профессионального уровня, обеспечение персонала достойной оплатой труда и социальными гарантиями.
ОАО "ЭнергоКурган" заключило договоры с профильными средними и высшими учебными заведениями о взаимных обязательствах. Студенты, заинтересованные в работе на предприятиях, проходят производственную практику с ориентацией на последующее трудоустройство.

Кадровая политика компании направлена на формирование коллектива, способного успешно решать любые поставленные перед ним задачи. ОАО "ЭнергоКурган" заинтересовано не только в приеме качественно подготовленного персонала, но и в постоянном совершенствовании профессиональных навыков и знаний, формировании корпоративного мировоззрения, создании условий для самореализации. Наличие высокотехнологичных и капиталоемких производств, а также повышенная ответственность при работе на объектах, связанных с повышенной опасностью, предъявляют особые требования к персоналу. Ежегодно утверждается программа подготовки кадров, повышения профессионального образования. Для развития профессиональной компетенции работников реализуется широкий диапазон мероприятий: курсы, семинары, обучение на рабочем месте, стажировка в других подразделениях.

 

Основными направлениями социальной политики компании являются социальная поддержка работников и культурно-просветительские и оздоровительные мероприятия.
Наряду с производственными вопросами руководством компании и профсоюзом «Энергосоюз» проводится большая работа по социальному развитию коллектива. Коллективным договором предусмотрены социальные льготы и гарантии.
Регулярно проводятся спортивные соревнования, внутрикорпоративные мероприятия .
Стало традицией проведение праздничных мероприятий для детей сотрудников - накануне нового учебного года, в честь Международного дня защиты детей, Нового года.
Ежегодно проводится выездной фестиваль творчества и спорта «ЭнергоВолна», где каждый сотрудник общества может проявить себя в вокале, хореографии, в бардовской песне, в различных спортивных состязаниях.
ОАО «ЭнергоКурган» заботится и о ветеранах, и о пенсионерах компании. Накануне Дня Победы в Великой Отечественной Войне Общество традиционно поздравляет своих ветеранов и тружеников тыла. Тем, кто по состоянию здоровья уже не может прийти на праздник, медали, премии, подарки и приветственные адреса вручаются на дому представителями энергопредприятия.
Помимо торжественных празднований Дня Победы, Дня пожилых людей, Дня Энергетика, ветеранам и пенсионерам оказывается материальная помощь, им помогают с ремонтом, бытовыми проблемами (например, для жителей сельской местности - привезти дрова) и др.